Baner vei for dyslektikere

- Jeg er helt sikker på at dette prosjektet har bidratt til at vi har blitt en mer attraktiv og inkluderende arbeidsplass, sier hovedtillitsvalgt Aleksander Andersen i Glencore Nikkelverk til NHO etter at de ble kåret til månedens bedrift.

Les mer

Han mener dysleksiprosjektet har bidratt til en kulturendring på arbeidsplassen, og gjort det mulig for alle å følge prosedyrer uten å måtte lese gjennom 40 sider lange manualer. Både HMS-direktør Harald Eik og direktør Nils Gjelsten er stolte over prosjektet som blir en viktig start for det nye prosjektet til Norsk Industri og Industri Energi "Dysleksivennlig arbeidsplass"