Går inn som ny styreleder i Eyde-klyngen

Helge Aasen går av og Grethe Hinderslad tar over stafettpinnen som styreleder for Eyde-klyngen.

Dele felles utfordringer

- Eyde-klyngen er viktig for vår type industri, og for samhandling innenfor fellesnevnere som vi jobber med. Vi kan få hjelp av Eyde-klyngen med det vi ikke har tid til å dykke ned i selv, som hvilke virkemidler vi kan bruke. Vi kan dele med hverandre, og snakke om hvordan vi skal løse utfordringer. Spesielt med tanke på hva som skjer i Europa, sier Grethe Hindersland. 

Dette er det nye styret:

• Grethe Hindersland, Alcoa
  Styreleder
• Agnete Rieber-Mohn, Glencore
  Styremedlem
• Erlend Schou Fævelen, GE Healthcare
  Styremedlem
• Toril Bjørnestad Hodnemyr, Tratec Norcon AS
  Styremedlem
• Frank Wehus, Capgemini
  styremedlem
• Cay Nordhaug, LO, industri & Energi
  styremedlem
• Ronny Gløckner, Morrow Batteries ASA
  styremedlem
• Rune Hogga, Å Energi
  varamedlem
• Hilde B. Nordvik, Elkem
  varamedlem

Avtroppende styreleder, Helge Aasen, går inn i valgkomiteen.

- Jeg har vært styreleder i fire år, og er på valg. Det har vært interessant og spennende, ikke minst å bli bedre kjent med alle de dyktige ansatte i Eyde-klyngen og sakene de jobber med. Jeg er tilbake i rollen som CEO i Elkem og tenker det er naturlig å sende stafettpinnen videre nå. Grethe er nestleder i styret, og valgkomiteen landet på å spørre henne, noe jeg synes var en veldig bra innstilling. Jeg tror Eyde-klyngen kan bidra til mer samarbeid mellom bedriftene og påvirke rammebetingelser. Det er viktigere enn noen gang med ambisiøse klimamål og disruptiv digitalisering med AI og så videre, sier Helge Aasen.

- Vist at de har god styring

Hindersland er godt kjent med Eyde-klyngen, fra å ha jobbet i Alcoa siden 1996, foruten et opphold fra 2008 - 2014. Hun har fra før et godt inntrykk av klyngens arbeid, og gleder seg til å ta fatt på rollen som styreleder.

- Styret skal sette retning og følge opp at vi leverer på strategiene - i tillegg til å følge med på økonomien. Jeg vil prøve å være en støtte til laget uten å være dirigent. Helene (Falch Fladmark, leder av Eyde-klyngen) og teamet har vist i alle år at de har god styring, sier Hindersland.

Under årsmøtet utfordret hun bedriftene til å finne ut hvilke mål vi skal sette oss for samarbeidet i Eyde-klyngen for at bedriftene har konkurransekraft i en verden i endring - og som samtidig er innenfor naturens tålegrense og slik at ansatte og omgivelser er godt ivaretatt.

Innenfor naturens tålegrense

Lars Petter Maltby, direktør i Prosess 21, presenterte veikartet "Grønt Industriløft". Rapporten tar for seg hvordan vi skal møte klimautfordringene og sikre fremtidig industriell vekst og konkurranseevne i Norge.
- Kan vi operere innenfor naturens tålegrense, spør Gunstein Skomedal, ved Universitetet i Agder/Vianode og Nora Stray, Forskningsleder Modelling and Simulation NORCE, som begge er med i Eyde Y.

Eyde-klyngens EU-rådgiver, Christophe Pinck, fortalte hvordan EU jobber med utfordringen, med å presentere siste nytt fra Europakommisjonen.

- Dere gjør mer enn jeg var klar over

Mens noen har mange år bak seg i Eyde-klyngen, er noen på Årsmøtet for første gang. Mari Hinna Thomassen, som jobber med  HMS og forbedring ved Hydro Vigelands Brug, er positivt overrasket over hvor mye som skjer i klyngen.

- Jeg har fått litt inntrykk av at dere gjør mer enn jeg var klar over. Det er veldig interessant med nye forbindelser og å se på samspillsmulighetene med andre bedrifter. Selv om vi er forskjellige, er det mye som er overførbart, sier Thomassen. 

Hydro Vigelands Brug var for øvrig en av de to finalistene til Eyde-prisen 2024 for sitt mangeårige arbeid med energiledelse.

Deltagerne på årsmøtet fikk også leke seg både med samarbeid, reaksjonsevne og biologikunnskaper inne på Vitensenteret, hvor årsmøtet ble holdt. 

Se alle bildene under