Nytt medlem: Lager smart opplæringsløsning

-Vi ble medlem av Eyde-klyngen forrige uke og jeg vil involvere med i arbeidsmiljø som fagområde. Jeg ser at produktet vårt forbedrer arbeidsinstruksene i bedriften, og at dette vil påvirke arbeidsmiljøet positivt. Det handler om å ta vare på menneskene, sier Ola Uleberg i Duro Systems. 

-Systemet jobber mot menneskene

Han opplever ofte at systemet jobber mot menneskene, og hvordan dårlig opplæring på arbeidsplassen kan påvirke arbeidsmiljøet negativt. Dette vil han snu med teknologien til Duro. 

-Vi vil forenkle systemet. Det er viktig, sier han.

Med QR-koder plassert rundt i bedriften der arbeidsinstrukser gis, kan den ansatte enkelt scanne denne med mobilen og få instrukser, enten i form av video, skriftlig forklart på en enkel måte eller på sitt eget språk. 

Prinsippet skal være tilgjengelighet. Opplæringsmuligheter rett i mobiltelefonen. Med god hjelp fra kunstig intelligens. Uansett om man har lærevansker eller snakker et annet språk skal arbeidsinstruksene være godt forståelig. 

God HMS

God opplæring er også tett knyttet opp til god HMS.

– Det er en guds lykke at det ikke er flere ulykker på arbeidsplasser enn det er i dag, uttalte han nylig i et intervju om Duro i KRS Avis, og forklarte at bedriften hans skal gjøre hverdagen for både ansatte og ledere lettere og tryggere. 

Uleberg har mange år bak seg i næringslivet og var blant annet med å grunnlegge Go Mobile i 2005. Han har jobbet som forretningsanalytiker i 10 år, og jobbet i GARD hvor de jobber med forsikring innen sjøfart. Det var her han fikk interessen for hvordan få ned skadestatistikken på skip. Konklusjonen der var at skader henger sammen med arbeidsmiljøet.

-Ifølge Norsk Dysleksiforbund har 20 prosent av ansatte i metallindustrien dysleksi. De opererer ofte med store og potensielt farlige maskiner. God opplæring og riktige instrukser er derfor kjempeviktig, sier Uleberg til KRS Avis.

Karl Magnus Skretting er med som markedssjef for firmaet.