Økning til industrifagene

Yrkesfag er mer populært enn noen gang. Årets søkertall viser at 54 prosent vil gå yrkesfag på videregående skole på landsbasis, og dette er den høyeste andelen i Norge noensinne.  Teknologi- og industrifag er på topp.

I Agder er det hele 59,4 prosent som har søkt seg inn på yrkesfag - en økning med 2 prosent fra i fjor. 

Trenger dyktige fagarbeidere

– Det er utrolig bra. Norge trenger flere dyktige fagarbeidere for å kunne løse de store samfunnsutfordringene vi har foran oss. Derfor gjennomfører Arbeiderparti-regjeringen et kraftig løft for yrkesfagene, og det ser vi resultater av, sier kunnskapsminister Kari Nessa Nordtun (Ap), på regjeringens nettside.

Les mer her

Jobber aktivt med rekruttering

Eyde-klyngen jobber aktivt gjennom hele året for å rekruttere unge til yrkesfag. Både gjennom skolebesøk, kontakt med rådgivere, kampanjer i sosiale medier og bedriftsbesøk. 

Les mer om rekrutteringssatsingen vår her

 

Tall for Agder viser at innsøkingen til ordinært Vg1 TIF for 2025/2026, har 559 søkere (med ungdomsrett), hvorav 74 jenter og 486 gutter.

Innsøkingen til Vg2 Industriteknologi har 141 totalt m/ungdomsrett, hvorav 19 jenter og 122 gutter.

Innsøkingen til Vg2 Kjemiposess- og lab.fag har 52 totalt m/ungdomsrett, hvorav 14 jenter og 38 gutter.

Det er en liten oppgang i antall jenter på VG2 Industriteknologi og Kjemiprosess- og lab fra i fjor. 

Søkertallene ligger også ute på Agdertall https://agdertall.no/utdanning-og-kompetanse/videregaende-opplaring/

-Vi har en strategisk satsning for å øke rekrutteringsgrunnlaget og øke kjønnsbalansen i industrien. Vi jobber med dette gjennom blant annet Node Eyde Women, og deler erfaringer med hva som fungerer, for eksempel at ordlyden i stillingsutlysninger skal treffe kvinner, at kvinner og jenter bevisst brukes i bilder og filmer om bedriftene for å vise at det er en kritisk masse av kvinner på bedriften som igjen tiltrekker flere. Vi benytter kvinnelige rollemodeller i arrangementer mot ungdommen, og vi jobber med holdninger og kultur på arbeidsplassen og som forankring i ledelsen, sier Kristine Fuller-Gee, prosjektleder for kompetanseutvikling i Eyde-klyngen. 

 

 

 

 

 

Meld deg på vårt nyhetsbrev